При сезонном или незапланированном расширении производства и поставок часто не бывает возможности расширять штат сотрудников. Зачастую в этом нет необходимости, так как затраты на выделение новых рабочих единиц, поиск и обучение принятого персонала, оплата их социального пакета и иные затраты, связанные с принятием на должность новой штатной единицы, «съедят» всю прибыль, полученную при развитии бизнеса.

Из этого замкнутого круга есть выход — аутсорсинг персонала — современный гибкий подход к рабочей силе.

Это сравнительно новое явление для российского бизнеса. Термином «кадровый аутсорсинг» обозначают передачу предприятием всех функций, связанных с делопроизводством, в том числе, подбором, наймом и оформлением персонала, специализированным компаниям.

Кадровым аутсорсингом также называют процесс использования заказчиком рабочей силы фирмы подрядчика для решения конкретных производственных задач в рамках долгосрочного договора. Фактически аусорсинг персонала — это аренда сотрудников, имеющих необходимую предприятию квалификацию для осуществления той или иной деятельности.

Аутсорсинг является одной из современных и эффективных бизнес-моделей, позволяющих преобразовать структуру предприятия и улучшить кокнурентоспособность на рынке.

Для поддержания бесперебойной работы производства выгодно передать определённые процессы надёжному и профессиональному партнёру. Так, можно не тратить время на поиск специалистов узкой области для выполнения непрофильных или периодических работ, а сосредоточиться на основных бизнес-процессах, приносящих прибыль. Это значительно уменьшает графу расходов, связанную с содержанием собственной структуры, и экономит время.

ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ? МЫ ВАМ ПЕРЕЗВОНИМ!

© 2021 Аутсорсинговая компания Авер Стафф

Этот сайт использует cookies. Продолжая работу с сайтом, Вы выражаете своё согласие на обработку Ваших персональных данных. Отключить cookies Вы можете в настройках своего браузера.

x

Аутсорсинг персонала

Ваш запрос отправлен.

Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время!